人力资源索要入职银行流水怎么办

现在找工作的过程当中有一些企业的人力资源会要求求职者提供入职银行流水，也就是薪资证明，特别是那些骑驴找马的求职者，因为面试人员不方便调查这些求职者的背景，所以更希望通过银行流水来了解具体的情况。可是对于求职者的我们来说，要如何应对这种情况呢？在提供入职银行流水之前，我们先来看一下以下三个问题。

第一，在hr咨询你的期望薪资之后，也许他会要求你提供入职银行流水，那么这时你一定要问清楚，应聘公司岗位的薪资结构和福利待遇，在了解岗位的薪资情况之下，也可以告诉hr，自己根据公司的薪资结构计算了一下，期望薪资在双方达成一致之后再提供薪资证明。

第二，如果通过面试了，这个时候你可以按照要求提供一份之前工作过的银行流水证明，但是除了工资单上的总薪资，其他细节可以不予提供，你也可以直接告诉hr自己在上份工作当中的薪资组成部分，材料账面上的收入只是一部分，而且在工作当中没有其他的一些福利。

第三，如果你是真的非常喜欢这家公司，提供银行流水只是一个过程，而且你从头到尾都知道要和hr诚实的谈论薪资，你也可以稍微的夸大一些，但是如果在试用期间，公司还要让你提供入职银行流水，那么这家公司的动机就非常的可疑了，在一定程度上也可以看出这家公司并不太信任你。如果这家企业形式流程不太正规的话，那么你就需要提高警惕了。

以上就是在面对hr需要我们提供入职银行流水时，该如何做的一些方法和技巧，当然在去面试之前，如果有条件的话或者事内容齐全的话，你也可以直接去找我们这边帮您做银行流水（银行流水账单代做），这样就可以给入职带来不少的帮助。